山西广立机械加工工业园有限公司
山西 太原 尖草坪区 山西广立机械加工工业园有限公司
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      • 3000~5000元 
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      • 全职 
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      • 万荣 
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      • 大专 
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      • 不限 
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      岗位职责:1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)。根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。6、负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。7、负责公司的整体企业文化建设。任职要求:1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、三年以上人力资源主管或人力资源负责人工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力。
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